豊橋市の介護離職防止研修・仕事と介護の両立セミナー

大切な人材が、介護を理由に仕事を諦めないために。

従業員が安心して働き続けられる職場づくりをサポートします。

高齢化が進む中、家族の介護と仕事の両立は、従業員だけでなく企業にとっても重要な課題となっています。

親の介護は、ある日突然始まることがあります。

「親が入院してしまった」「介護サービスをどう利用すればよいかわからない」「仕事を続けながら介護ができるのだろうか」

そのような不安から、仕事を辞めることを考えてしまう方も少なくありません。

しかし、介護保険サービスや仕事と介護の両立支援制度を正しく理解し、適切な準備を行うことで、仕事を続けながら介護を行える可能性があります。

Smile Connectionでは、医療・介護の現場経験を持つ認定作業療法士が、企業・事業所向けに介護離職防止研修や仕事と介護の両立セミナーを提供します。

制度の説明だけではなく、実際の介護場面をイメージできる内容を通して、従業員が安心して働き続けるための知識と対応方法をお伝えします。

このようなお悩みをお持ちの企業様へ

• 従業員の介護離職を防ぎたい
• 育児・介護休業法への対応を進めたい
• 従業員に介護に関する基礎知識を身につけてもらいたい
• 介護に関する相談を受けたときの対応方法を知りたい
• 仕事と介護を両立しやすい職場環境を整えたい
• 福利厚生として介護や健康に関する研修を導入したい
• 40代・50代の従業員に将来の介護への備えを促したい
• 管理職や人事担当者向けの研修を実施したい

Smile Connectionでは、企業規模や従業員の年齢層、抱えている課題に合わせて研修内容をご提案します。

なぜ今、介護離職防止への取り組みが必要なのか

介護は誰にでも起こり得る身近な問題です

家族の介護は、年齢や職種に関係なく突然始まることがあります。

特に40代・50代は、職場で重要な役割を担う一方、親の介護が必要となる可能性も高まる年代です。

介護によって離職することは、従業員本人の収入や将来の生活に影響するだけでなく、企業にとっても経験豊富な人材の喪失につながります。

介護離職を防ぐためには、問題が起きてから対応するだけでなく、介護が始まる前から知識を身につけ、相談しやすい環境を整えることが重要です。

育児・介護休業法の改正に伴う企業の対応

2025年4月から、改正育児・介護休業法により、事業主には介護離職防止に関する新たな対応が義務付けられています。

主な内容には、次のようなものがあります。

• 介護休業や両立支援制度を利用しやすい雇用環境の整備
• 介護に直面した従業員への制度の個別周知と意向確認
• 40歳に達する従業員などへの介護関連制度の早期情報提供

これらの取り組みを進めるうえでは、従業員が介護に関する正しい知識を得られる機会や、相談しやすい職場環境を整えることが大切です。

Smile Connectionでは、企業の取り組みを支える研修・セミナーを通じて、仕事と介護の両立に必要な知識をわかりやすくお伝えします。

※法令に基づく対応には、研修の実施以外にも複数の方法があります。具体的な法令対応や社内規程の整備については、必要に応じて社会保険労務士等の専門家にご確認ください。

Smile Connectionが提供する研修・セミナー

1．介護離職防止のための基礎研修

介護が始まったときに慌てないために、必要な知識と初期対応を学ぶ研修です。

主な内容

• 介護離職とは何か
• 介護が始まったときに確認すること
• 介護と仕事の両立が難しくなる理由
• 介護休業・介護休暇などの基本的な制度
• 家族だけで介護を抱え込まないための考え方
• 利用できる相談先や支援サービス

介護経験のない方でも理解しやすいよう、具体的な事例を交えてお伝えします。

2．仕事と介護の両立支援セミナー

仕事を続けながら家族の介護を行うための実践的な方法を学びます。

主な内容

• 介護が必要になったときの相談先
• 地域包括支援センターの役割
• 介護保険制度の基本的な仕組み
• ケアマネジャーとの連携方法
• 訪問介護・デイサービス・ショートステイ等の活用
• 介護休業や勤務調整を考える際のポイント
• 家族間の役割分担や介護負担の軽減方法

「介護をするためには仕事を辞めるしかない」と考える前に、利用できる制度やサービスを理解し、働き続けるための方法を考えます。

3．管理職・人事担当者向け研修

従業員から介護に関する相談を受けた際の対応や、仕事と介護を両立しやすい職場づくりについて学ぶ研修です。

主な内容

• 介護に関する相談を受けた際の基本的な対応
• 従業員の不安や負担への理解
• 介護離職を防ぐための早期対応
• 介護に関する情報提供と相談窓口の重要性
• 管理職・人事担当者・従業員間の連携
• プライバシーに配慮した相談対応

従業員が安心して相談できる職場環境づくりを考える機会を提供します。

4．認知症の理解と家族への対応研修

親や家族に認知症が疑われる場合、どのように対応すればよいのか悩む方も多くいらっしゃいます。

主な内容

• 認知症に関する基礎知識
• 加齢による物忘れと認知症の違い
• 認知症が疑われる場合の相談先
• ご本人の気持ちを尊重した関わり方
• 家族の負担を軽減するための工夫
• 介護保険サービスや地域資源の活用

介護に関する不安を軽減し、家族が安心して支え合える方法を考えます。

5．介護が始まる前の準備セミナー

介護離職を防ぐうえで大切なのは、介護が必要になる前から備えることです。

主な内容

• 親が元気なうちに確認しておきたいこと
• 健康状態や通院状況の把握
• 家族間で話し合っておきたいこと
• 介護保険制度や地域の相談窓口の確認
• 仕事と介護の両立に向けた事前準備
• 緊急時の連絡体制の確認

将来の介護について考えるきっかけを提供します。

Smile Connectionの研修の特徴

医療・介護の現場経験を活かした実践的な内容

Smile Connectionでは、認定作業療法士として約20年間、医療・介護分野で培ってきた経験を活かした研修を行います。

急性期・回復期・維持期のリハビリテーション、介護施設、在宅支援などの経験をもとに、実際の生活場面をイメージしやすい内容をお伝えします。

制度の説明だけでなく、介護現場ではどのような問題が起こりやすいのか、どのような支援やサービスが役立つのかを、専門職の視点からわかりやすく解説します。

作業療法士だからこそ伝えられる生活支援の視点

作業療法士は、身体機能や認知機能だけでなく、日常生活の活動や社会参加にも関わる専門職です。

介護が必要な方の生活を支えることはもちろん、介護を担うご家族の負担を軽減することも大切です。

身体機能の変化、認知症への対応、生活環境の調整、介護用品の活用など、幅広い視点から実生活に役立つ情報をお伝えします。

企業ごとの課題に合わせた研修内容

業種や従業員の年齢構成、企業規模によって、必要な支援や課題は異なります。

Smile Connectionでは、企業様のご希望を伺いながら、研修テーマや内容、実施時間についてご相談に応じます。

介護経験のない従業員向けの基礎研修から、管理職・人事担当者向けの内容まで、目的に合わせた研修を目指します。

研修・セミナーの実施方法

企業様のご希望に応じて、講義を中心とした研修や、事例を用いた参加型の研修などをご提案します。

研修時間の一例

時間	内容例
30分	介護離職防止の基礎知識
60分	仕事と介護の両立に必要な制度と対応
90分	基礎知識・事例紹介・意見交換

※上記は研修プランの一例です。実施内容や時間はご相談のうえ決定します。

企業が介護離職防止に取り組むメリット

大切な人材の離職防止

従業員が介護に関する制度やサービスを理解することで、介護を理由に離職する前に、働き方や支援方法を検討しやすくなります。

従業員の安心感につながる

介護に直面した際に相談できる環境があることは、従業員が安心して働き続けるための支えとなります。

管理職・人事担当者の対応力向上

介護に関する基本的な知識を共有することで、従業員から相談を受けた際の適切な対応や、社内制度への案内がしやすくなります。

福利厚生の充実

仕事と介護の両立に関する研修は、従業員の生活を支援する福利厚生の一つとしても活用できます。

ご依頼までの流れ

STEP 1．お問い合わせ

研修の目的や対象者、実施時期、人数などをご相談ください。

STEP 2．研修内容のお打ち合わせ

企業様の課題やご希望をお伺いし、研修テーマ、時間、実施方法などをご提案します。

STEP 3．お見積もり・内容の決定

研修内容や実施条件を確認し、お見積もりをご案内します。

STEP 4．研修・セミナーの実施

専門的な内容をわかりやすくお伝えし、従業員の皆様が実生活に活用できる研修を目指します。

対応地域

愛知県豊橋市を中心に、豊川市、蒲郡市、新城市など、東三河地域の企業・事業所様からのご相談を承ります。

その他の地域についても、実施方法や条件をご相談ください。

よくあるご質問

Q．介護経験のない従業員向けでも実施できますか？

はい。介護が始まる前に知っておきたい内容から、わかりやすくお伝えします。

Q．少人数の研修でも依頼できますか？

はい。企業規模や参加人数に合わせた内容をご相談いただけます。

Q．管理職や人事担当者向けの研修も可能ですか？

はい。従業員から介護の相談を受けた際の対応や、仕事と介護を両立しやすい職場環境づくりをテーマとした研修をご提案します。

Q．研修料金はいくらですか？

研修時間や参加人数、実施内容、開催場所などを確認したうえで、お見積もりをご案内します。まずはお気軽にご相談ください。

Q．研修を実施すれば、育児・介護休業法への対応は完了しますか？

研修は法令上の雇用環境整備の選択肢の一つですが、企業には個別周知・意向確認や早期の情報提供など、別途必要となる対応があります。研修だけですべての義務が完了するものではありません。

仕事も介護も諦めない社会を目指して

仕事と介護の両立は、従業員本人や家族だけの問題ではありません。

企業が介護への理解を深め、必要な制度やサービスについて情報を提供することは、従業員が安心して働き続けられる職場づくりにつながります。

Smile Connectionでは、医療・介護の専門職として培ってきた経験を活かし、企業と従業員の双方を支えるお手伝いをしていきたいと考えています。

大切な人材が、介護を理由に仕事を諦めなくてよい社会へ。

介護離職防止研修・仕事と介護の両立セミナーに関するご相談は、お気軽にお問い合わせください。

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